Greta Hesse

High Performance und glückliche Mitarbeitende

Training & Emotionscoaching für nachhaltigen Führungs- und Vertriebserfolg

Die 2 entscheidenden Schlüssel:

  • Emotionale Intelligenz: Die Währung des Wandels im 21. Jahrhundert

  • Kommunikationsstärke: Der Motor für starke Beziehungen

Greta Hesse

High Performance und glückliche Mitarbeitende

Training & Coaching für nachhaltigen Führungs- und Vertriebserfolg

Die 2 entscheidenden Schlüssel:

  • Emotionale Intelligenz: Die Währung des Wandels im 21. Jahrhundert

  • Kommunikationsstärke: Der Motor für starke Beziehungen

Partnerin bei

Wie erreichen Unternehmen im Wandel ihre Ziele und schaffen gleichzeitig eine Unternehmenskultur, in der ihre Mitarbeitenden glücklich sind?

Digitalisierung, zunehmender Wettbewerb, veränderte Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Fluktuation, Fachkräftemangel. Die Zahl der Mitarbeitenden ohne emotionale Bindung in Deutschland ist auf dem höchsten Stand seit 2012.

Laut Gallup Engagement Index 2023:

45 %

45 % der Beschäftigten ist aktiv auf Jobsuche oder offen für Neues.

7.3
Millionen

Über 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben innerlich gekündigt.

  • Die Lösung:

    Gemeinsam steigern wir Führungs- und Vertriebs-Know-how und damit die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

  • Das Ergebnis:

    High Performance und glückliche, loyale Mitarbeitende, die viele Jahre engagiert bei Ihnen bleiben.

Greta Hesse

Trainerin & Coach
für High Performance und glückliche Mitarbeitende

Die 10 Eigenschaften von glücklichen High Performern nach unserer Zusammenarbeit:

Glückliche High Performer:

  • Identifizieren sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens.

  • Sind stolz, ein Teil des Unternehmens zu sein und setzen sich deshalb besonders ein.

  • Erbringen außergewöhnliche Leistungen und übertreffen ihre Ziele.

  • Gewinnen mit ihrer tiefen Überzeugung und Know-how leicht neue Kunden sowie neue Mitarbeitende.

  • Bringen innovative Lösungen ein, die das Unternehmen voranbringen.

  • Sind emotional in ihrer Mitte und reagieren resilient auf Stress.

  • Besitzen die „Whatever it takes“-Mentalität. Unter schwierigen Bedingungen gehen sie die Extrameile bis zum Ziel. Mit 100% Verlass.

  • Tragen zu einem starken Teamgeist bei und wirken motivierend.

  • Sind bereit, sich weiterzubilden, um einen wichtigen Beitrag zum Ziel zu leisten.

  • Bleiben dem Unternehmen lange treu und senken die Fluktuation.

Meine 3 Säulen für Ihren Erfolg

EIK®-Leadership

Mit EIK®-Leadership erreichen Sie:

  • Eine höhere Performance jedes einzelnen Teammitglieds

  • Glückliche und loyale Mitarbeitende

  • Eine starke Teamkultur geprägt von gemeinsamen Werten und Zielen

  • Mehr Sicherheit der Führungskräfte in ihrer Rolle

  • Weniger Fluktuation und weniger Krankheitstage

EIK®-Sales

Mit EIK® Sales-Training sorgen Sie für:

  • Mehr Aufträge bei höherem Umsatz

  • Mehr Neukunden

  • Ausbau von Bestandskunden

  • Höhere Kundenzufriedenheit und Kundenloyalität

  • Mehr Topverkäufer

  • Mehr Sicherheit, Authentizität und Wohlbefinden der Verkäufer

EIK®-Emotionscoaching

Das Einzelcoaching, mit dem Sie:

  • Leistungsblockaden wie z.B. Aufschieberitis nachhaltig auflösen

  • Präsentationsangst transformieren für ein selbstsicheres und authentisches Auftreten

  • Mit emotionsgeladenen Situationen souverän umgehen

  • Emotionale Ressourcen aktivieren und Resilienz steigern für mehr Mental Health, Glück und Performance

Die wissenschaftlich fundierte EIK®-Methode in Führung und Vertrieb

Kennen Sie Führungskräfte oder Vertriebler, die wie abgelesen klingen?

Anders als in anderen Trainingsformaten arbeiten wir ganzheitlich auf BEIDEN Ebenen. Im INNER game (Impathie) und im OUTER game (Empathie und Kommunikationsstärke), um eine wirklich authentische und nachhaltige Wirkung sowohl bei sich selbst als auch beim Gegenüber zu erzeugen.

  • Empathie: Die Emotionen und Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern wahrnehmen und sich wertfrei einfühlen können

  • Impathie: Die eigenen Emotionen wahrnehmen, verstehen sowie regulieren können und damit Eigenverantwortung übernehmen

  • Kommunikationsstärke: Klar und überzeugend mit Kunden und Mitarbeitern kommunizieren können

Die gute Nachricht: Emotionale Intelligenz mit ihrer Empathie und Impathie ist genauso erlernbar wie Kommunikationsstärke.

Infografik der EIK®-Methode

Nur wer…

  • … seine eigenen Emotionen erkennen und regulieren kann, ist in der Lage, sich selbst zu führen.

  • … sich selbst führen kann, kann andere führen.

  • … die Emotionen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Kunden kennt, kann das gemeinsame Ziel definieren.

  • … klar und überzeugend kommunizieren kann, gewinnt Mitarbeitende und Kunden für gemeinsame Ziele.

Nur so entsteht authentische und wirklich erfolgreiche Wirkung bei Mitarbeitenden und bei Kunden.

Die EIK®-Methode basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen u. a. aus der Emotions- und Hirnforschung und der positiven Psychologie.
Besonders schöpft sie aus 24 Jahren Praxiserfahrung in Vertrieb und Führung für maximalen Umsetzungserfolg mit Kunden und Mitarbeitenden.

0
Jahre Vertriebserfahrung
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Jahre Führungserfahrung
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Termine mit Entscheidern
0+
Teilnehmende und Coachees

Kundenstimmen

  • Tom Rohrbach

  • HDI Bereichsleiter Makler – Kooperationsvertrieb & Finanzvertriebe

  • Branche: Versicherung

  • www.hdi.de

„Das Telefontraining bei Greta Hesse war top. Es hat mein Team direkt in die Umsetzung gebracht und sofort Termine generiert. Genau das war mein Ziel.“

  • Thomas Hornbruch

  • Leitung Innendienst Vertrieb, Deutschland

  • Branche: Elektronikindustrie

  • www.ipf-electronic.de

„Du hast alle im Team erreicht und so motiviert, dass sie die Inhalte jetzt auch wirklich umsetzen werden. Das hat der Tag heute schon bewiesen. 31 Termine …

… können sich sehen lassen! Meine Erwartungen an das Telefontraining wurden übertroffen, vielen Dank!“

„Greta hat unsere Hunter und Closer trainiert und begleitet. Besonders gefallen hat mir das Coaching in den Calls und in den Web-Demos, da sofort Erfolge sichtbar wurden. Sogar unser …

… skeptischster Mitarbeiter war vollen Lobes und hat die neuen Tools direkt umgesetzt“

„Greta Hesse hat nicht nur mich auf eine spannende Reise mitgenommen, sondern auch unser Team in Form eines Teambuildings. Ich habe mich besser kennengelernt und gelernt, mehr …

… auf die Bedürfnisse und Wünsche der einzelnen Teammitglieder einzugehen.

Man merkt, dass das nicht nur ein Job für sie ist, sondern sie dafür lebt und mit vollem Herzen dabei ist.

Danke für deine Unterstützung und ich hoffe wir sehen uns bald wieder.“

„Exceptional Leadership Training Experience with an Outstanding Coach! The experience was truly transformative. One of the most remarkable aspects of the training was Greta’s ability to engage …

… and captivate the audience. The sessions were dynamic, interactive, and thought-provoking. Greta’s expertise, engaging approach, personalized guidance, and emphasis on real-world application make her a top recommendation for anyone seeking to enhance their leadership abilities.“

„Es ist Dir sehr gut gelungen, die verschiedenen Persönlichkeitstypen in unserem Führungskräfteteam dazu zu bewegen, aktiv miteinander und an sich selbst zu arbeiten. Das …

… war ein weiterer wichtiger Baustein für noch mehr Verständnis füreinander. Bisher habe ich nur positive Stimmen aus unserem Team dazu gehört und bin mir sicher, dass wir nach den weiteren Modulen noch erfolgreicher miteinander arbeiten werden. Absolut klasse!“

  • Shane Ray

  • President & Chief Marketing Officer bei curasan

  • Branche: Medizintechnik

  • www.curasan.com

„I enjoyed our management team workshop with Greta. She helped our team better understand ourselves and had a great amount of enthusiasm and sense of purpose. I especially appreciated…

… the international/multi-lingual approach which is very important for international companies. Great job Greta!“

  • Thomas Triebsch

  • Director Sales bei PAV

  • Branche: Druck -& Digitalstrategien

  • www.pav.de

„Die 4 Module „Hybrid Akquise“ haben mir sehr gut gefallen. Wir haben nicht nur Impulse bekommen, sondern sind tatsächlich mit Dir ins „Machen“ gekommen, so dass heute direkt Termine generiert worden sind…

„Du bist fachlich sehr kompetent und so empathisch, dass sich alle 3 Ebenen bei uns – vom Vertriebsmitarbeiter bis zur Geschäftsleitung – abgeholt fühlen. Gerne wieder!“

Mehr Kundenstimmen

Greta Hesse

Über Greta Hesse

Facts & Figures:

  • Seit 8 Jahren selbständige Trainerin, Emotionscoach und Umsetzungsbegleiterin in Vertrieb und Führung

  • Expertin für emotionale Intelligenz & klare Kommunikation

  • Partnerin beim Institut für MittelstandsErfolg

  • 24 Jahre internationale Vertriebserfahrung

  • 13 Jahre internationale Führungserfahrung

  • 16 Jahre angestellte Vertrieblerin und Head of Sales Europe in internationalen Unternehmen

  • praxisnah, motivierend, authentisch

  • Alle Module online & offline in deutscher und englischer Sprache – bundesweit

  • Privat lebe ich mit meinem Partner da wo andre Urlaub machen: In Nideggen in der wunderschönen Voreifel bei Köln.

Infografik des MOVE-Prinzips

Meine Methode ist 4-stufig aufgebaut nach dem MOVE-Prinzip für nachhaltigen Umsetzungserfolg:

Die gute Nachricht: Emotionale Intelligenz mit ihrer Empathie und Impathie ist genauso erlernbar wie Kommunikationsstärke.

  • M: Methodenplanung nach gemeinsamer Analyse und Diagnostik

  • O: Operatives Training und Workshops zum Entwickeln von Know-why und Know-how

  • V: Vor Ort- und Video Call-Umsetzungsbegleitung für maximalen Umsetzungserfolg in der Praxis

  • E: Einzelcoaching um eigene Emotionen zu regulieren und Alltagshürden abzubauen

Fallbeispiel

Branche: Versicherungen

  • Ausgangssituation:

Schlechte Bewertung der Führungskräfte in einer Mitarbeiterbefragung, Dienst nach Vorschrift, Kündigungen und fehlende Bewerber

  • Lösung:

Ganzheitliche wertebasierte Führungskräfteworkshops mit Geschäftsführung, Bereichsleitern und Teamleitern Einsatz des Typensystems INSIGHTS MDI zur Selbsterkenntnis und zum typengerechten Abholen von unterschiedlichen Mitarbeitern

  • Ergebnis:

Benotung in der nächsten Mitarbeiterbefragung verbesserte sich immens, Rückgang der Kündigungen, deutlich besseres Betriebsklima, Mitarbeiter die Leistung bringen wollen statt müssen

Mehr Referenzen

„Kenn ich schon“ oder „Kann ich schon“ ?

Vom Kennen zum Können

Vertriebs- und Führungskräfte kennen die Inhalte von Seminaren und Schulungen oft gut. Was ist aber mit der Anwendung im Alltag? In der Praxis zeigen sich häufig Herausforderungen bei der Umsetzung der Inhalte, weil ein Training allein nicht nachhaltig ist.

Genau hier setzt mein besonderes Praxisprogramm an. Es kombiniert sowohl für Vertriebsmitarbeiter als auch für Führungskräfte Training mit Umsetzungsbegleitung im 1:1 Coaching. In Praxissituationen stellen wir sicher, dass die Teilnehmer nicht nur Wissen aufsaugen, sondern es auch anwenden können.

Praxissituationen im 1:1 Coaching:

  • Im Vertrieb:
    Begleitete (Akquise-) Telefonate mit Kunden und Kundentermine

  • In der Führung:
    Begleitete Team-Meetings

Anschließend beleuchten wir gemeinsam Erfolgserlebnisse, Hürden im Alltag und konkrete Schritte zur Optimierung. Eine Kombination aus Präsenz-Formaten bei Ihnen vor Ort und Online-Begleitung ermöglicht effektives und nachhaltiges Lernen. Denn Umsätze kommen von Umsetzen!

Greta Hesse Showreel

Erleben Sie Greta Hesse. Training, Coaching und Umsetzungsbegleitung für mehr Erfolg in Vertrieb und Führung

  • Praxisnah

  • Motivierend

  • Authentisch

Warum Greta Hesse:

Was ist das Besondere an ihrer Vorgehensweise?

  • Extrem aktivierend und dynamisch, indem alle Lerntypen abgeholt werden

  • Eine Frau aus der Praxis für die Praxis, statt graue Theorie aus Büchern

  • Ganzheitlich: Zusätzlich zum Training von Tools werden Mindset und Emotionsregulierung gecoacht

  • Kontinuierliche Umsetzungsbegleitung für messbare und nachhaltige Erfolge

  • Hohe Ergebnisorientierung gepaart mit emotionaler Kompetenz

  • Ihre Ziele bestimmen den Weg: 100% individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.