Führungskräftetraining für den Mittelstand - Verwandeln Sie demotivierte Lowperformer in begeisterte High-Performer
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern schlechte Führungskräfte.
Fachkräftemangel, Fluktuation und hohe Krankheitsraten. Im „War of Talents“ befinden wir uns längst auf dem Arbeitnehmermarkt. Ein hohes Gehalt, ein schicker Dienstwagen und der berühmte Obstkorb reichen längst nicht mehr aus, um Mitarbeiter motiviert und produktiv bei der Stange zu halten.
Studien von 2022 zufolge, möchte jeder 2. Arbeitnehmer in den nächsten 12 Monaten einen Jobwechsel.
Der Grund: Häufig fühlen Mitarbeiter sich mit ihren Bedürfnissen nicht gesehen. Führungskräfte sind im Zeitalter von Pandemie, Krieg und Wirtschaftskrise überfordert, individuell auf ihre Mitarbeiter einzugehen. Ihrem Führungsstil fehlt es besonders in unsicheren Zeiten an der richtigen Portion Klarheit, Stärke und gleichzeitig Empathie.
Woher sollen sie all das auch nehmen? Die gute Nachricht:
Führungskräfte werden nicht geboren, sondern trainiert. Besonders in Krisenzeiten.
Sie wünschen sich Mitarbeiter, die produktiv arbeiten und sich maximal
mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen?
Ihre Führungskräfte sollen sich sicher fühlen, die dazu passende Unternehmenskultur zu etablieren
und im Alltag umzusetzen?
Statt „one size fits all“ : Im Führungskräftetraining geht es darum,
die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und kommunikativ zu bedienen – immer im Einklang mit den Zielen des Unternehmens. Was auf den einen Mitarbeiter hochmotivierend wirkt, ist für einen anderen Persönlichkeitstyp abschreckend. Wissenschaftlich fundierte und erprobte Werkzeuge befähigen Ihr Führungskräfteteam, einen erfolgreichen Rahmen zu schaffen. Einen Rahmen, in dem Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv arbeiten.
Für mehr Performance, Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen.
Greta Hesse - Ihre Führungskräftetrainerin
In meinen Führungskräftetrainings erhalten Sie einen Werkzeugkasten
- mit wissenschaftlich fundierten und erprobten Kommunikationstechniken und Führungstools
- der zu Ihrer individuellen Persönlichkeit passt
- Der Ihnen die nötige Sicherheit für Ihre Führungsrolle bringt
- Der direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzbar ist
- Der für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sorgt
- Der das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholt und sie zum High Performer macht
- Der am Ende für eine geringere Krankheitsrate und Fluktuation sorgt.
Durch INSIGHTS MDI lernen Ihre Führungskräfte, sich im ersten Schritt selbst besser kennen, im zweiten Schritt Ihre Mitarbeiter besser einzuschätzen und im dritten Schritt, wie Sie sie passend zu ihrem Persönlichkeitstyp abholen.
Wir gestalten das Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen gemeinsam
Nachfolgende Module sind Beispiele für mögliche Schwerpunkte in Ihrem Führungskräfte Training. Im Fokus steht die Befähigung Ihrer Führungskräfte, eine wertschätzende Kultur von Weiterentwicklung und Performance zu erschaffen und nachhaltig umzusetzen. Die Inhalte werden an Ihre konkrete Ausgangssituation und Ziele angepasst.
Führungskräftetraining - Basis Module
Die Basis für erfolgreiches Führen (1 Tag)
Mehr Zielorientierung: Welche innere Haltung braucht es heute als Führungskraft? Big Boss versus Leadership as a Service?
- Mehr Commitment der Führungskraft
- Mehr Klarheit: Die 5 Rollen einer Führungskraft
- Mehr Struktur: Der Führungszyklus mit seinen Aufgaben
- Mehr Wissen: Führungsstile kennen und den eigenen Führungsstil entwickeln
- Mehr Know-how: Die Macht der Kommunikation – Zum Sprachwerker werden in ausgewählten
- Praxissituationen
- Aktive Übungen
Das Erfolgstool für den gesamten Führungszyklus: Typengerechte Führung (1 Tag)
„Jede Jeck es anders!“ Die Goldregel und die Platinregel der Kommunikation
Das Typensystem INSIGHTS MDI
- Die Verhaltenslandkarte: Merkmale der 4 Persönlichkeitstypen
- Der eigene Report zur Selbstreflexion: Welcher Typ bin ich selbst?
- Welche Persönlichkeitstypen sind meine Mitarbeiter:innen?
- Wie gewinne ich die 4 Persönlichkeitstypen? Wie führe ich sie richtig?
- Die zweite Dimension: Motive & Werte und ihre Auswirkungen auf die Kommunikation
- Aktive Übungen
Führungskräftetraining - Aufbau Module
Typengerechtes Führen in der Praxis entlang des Führungszyklusses
Motivation oder wie das grünste Gras auf der anderen Seite egal wird (2 Tage)
Die Basis für Wachstum und Weiterentwicklung – Führen mit Vision, Ziel und Strategie
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter:innen für maximale Bindung ans Unternehmen?
- Die Geheimnisse der Selbstmotivation
- Wie delegiere ich richtig?
- Die Führungskraft als Coach: Nachhaltiges Wachstum fördern
- Konkrete Kommunikation und Strategien für alle 4 Persönlichkeitstypen in ausgewählten Praxissituationen
Effektive Meetings & Konfliktmanagement (2 Tage)
Wie etabliere ich eine Kultur von Wachstum und Weiterentwicklung?
- Produktive und motivierende Team-Meetings führen
- Zielführende 1:1 Meetings
- Das mächtige Tool
- Mitarbeiterjahresgespräch richtig nutzen
- Remote Führung: Wie die Ferne zur Nähe wird
Feedback richtig geben - Das Geheimnis für Konfliktprävention: So werden 9 von 10 Konflikte gar nicht erst entstehen
- Konflikte konstruktiv und nachhaltig auflösen
- Aktive Übungen passend zu allen 4 Persönlichkeitstypen
Sie wollen wissen, wie ein maßgeschneidertes Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen aussehen kann?
Mit meiner Unterstützung machen wir Ihr Führungsteam fit für den Erfolg. Für mehr Mitarbeitermotivation und Bindung an Ihr Unternehmen.
In einem kostenfreien Strategiegespräch von 30 – 45 Minuten besprechen wir Ihre aktuelle Ausgangssituation, Ihre Ziele und wie mein Angebot Sie bestmöglich unterstützen kann. Sie wählen, ob es telefonisch oder online stattfinden wird.
