Greta Hesse
Trainerin, Coach & Umsetzungsbegleiterin
Greta Hesse
Trainerin, Coach & Umsetzungsbegleiterin
Greta Hesse
Von der Akquise-Verdrängerin zur Head of Sales Europe.
Das ist mein eigener Erfolgsweg und gleichzeitig meine Motivation für meine heutige Mission.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, Neukundenakquise machen zu MÜSSEN aber nicht zu WOLLEN. Game Changer waren die 2 Ebenen:
- 1
meine eigene innere Überzeugung von mir selbst und vom Nutzen unserer Produkte für den Kunden und
- 2
wirklich funktionierende Techniken, die ich mir in unzähligen Weiterbildungen angeeignet habe.
Der daraus resultierende Erfolg zeigte sich in der Beförderung zur Head of Sales Europe. In dieser Rolle konnte ich meine Erfolgsstrategien an meine Mitarbeiter in 4 Ländern weitergeben.
Hier erkannte ich, was meine Leidenschaft für Sales sogar noch toppt: Anderen Menschen den Kürzesten Weg zum Glück zeigen.
Weil das Leben zu kurz ist, um nicht dazu machen, was man am liebsten macht, bin ich heute mit Leidenschaft Trainerin, Coach und Umsetzungsbegleiterin im Vertrieb und in der Führung. Getreu meinem eigenen Weg arbeite ich ganzheitlich auf beiden wichtigen Ebenen:
- 1
Im Innern für das zum Erfolg passende Glaubenssystem
- 2
Kognitiv mit Kommunikationstechniken
Weiterbildungen
Wie ich arbeite
Mein Trainingsstil
„Sage es mir, und ich werde es vergessen. Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten. Lass es mich tun, und ich werde es können.“
Deshalb ist mein aktiver Trainingsstil geprägt von einem hohen Maß an Praxisbezug sowie Interaktion durch Austausch, Gruppenarbeit und Partner-Übungen.
Jedes Training ist mit Elementen aus der Suggestopädie und angelehnt an das Typensystem INSIGHTS MDI aufgebaut. Damit wird den unterschiedlichen Lerntypen das Lernen so leicht und so angenehm wie möglich gemacht. Die anschließende Umsetzungsbegleitung in
Greta Hesse mit Teilnehmern
Beruflicher Werdegang
Meine Stationen auf Unternehmensseite von 2000-2016:
Von Hartnäckigkeit bis Spaß
Meine Kunden sagen, ich bin:
Was mir im Training (online & offline) wichtig ist:
Gleichberechtigung ist mir nicht nur wichtig, ich halte sie für selbstverständlich.
Wenn ich „der Mitarbeiter“ schreibe, dient diese Schreibweise dem einfachen Lesefluss. Gemeint ist damit jedes Geschlecht gleichermaßen.
