Greta Hesse

Teamentwicklung

Teamkraft entfalten: Gemeinsam erfolgreich sein.
Für eine verbesserte Zusammenarbeit und Zufriedenheit jedes einzelnen

Greta Hesse

Teamentwicklung

Teamkraft entfalten: Gemeinsam erfolgreich sein.
Für eine verbesserte Zusammenarbeit und Zufriedenheit jedes einzelnen

Jede Führungskraft ist nur so gut wie ihr Team.

Doch was, wenn die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern hakt?

Gemeinsam sorgen wir für einen neuen Rahmen. Einen Rahmen, der geprägt ist von Vertrauen, Wertschätzung, gegenseitiger Akzeptanz und lösungsorientierter Kommunikation. Zusätzlich sollte jeder die Möglichkeit haben, seine individuellen Stärken einzubringen. Nur so entsteht Teamgeist.

Meine Erfahrung zeigt: Die 2 wichtigsten Schlüssel dafür sind Empathie und Kommunikation.

Als Coach und Kommunikationsexpertin freue ich mich darauf, Ihnen und Ihrem Team ein neues WIR-Gefühl zu geben für eine erfolgreichere Zusammenarbeit und mehr Zufriedenheit jedes einzelnen.

Das Ergebnis: Eine gesteigerte Produktivität und Mitarbeiter, die viele Jahre erfüllt zur Arbeit kommen.

Gemeinsam sorgen wir für einen neuen Rahmen. Einen Rahmen, der geprägt ist von Vertrauen, Wertschätzung, gegenseitiger Akzeptanz und lösungsorientierter Kommunikation. Zusätzlich sollte jeder die Möglichkeit haben, seine individuellen Stärken einzubringen. Nur so entsteht Teamgeist.

Meine Erfahrung zeigt: Die 2 wichtigsten Schlüssel dafür sind Empathie und Kommunikation.

Als Coach und Kommunikationsexpertin freue ich mich darauf, Ihnen und Ihrem Team ein neues WIR-Gefühl zu geben für eine erfolgreichere Zusammenarbeit und mehr Zufriedenheit jedes einzelnen.

Das Ergebnis: Eine gesteigerte Produktivität und Mitarbeiter, die viele Jahre erfüllt zur Arbeit kommen.

Leistungen

Wir gestalten das Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen gemeinsam

Nachfolgende Module sind Beispiele für mögliche Schwerpunkte in Ihrem Führungskräfte Training. Im Fokus steht die Befähigung Ihrer Führungskräfte, eine wertschätzende Kultur von Weiterentwicklung und Performance zu erschaffen und nachhaltig umzusetzen. Die Inhalte werden an Ihre konkrete Ausgangssituation und Ziele angepasst.

Typengerechte Kommunikation

Die Herausforderungen:

  • Die Kommunikation im Team wird unterschiedlich aufgenommen?

  • Die Stimmung könnte besser sein oder soll gut bleiben?

  • Die Teammitglieder können ihre Stärken nicht ausleben?

  • Das Team soll sich besser kennenlernen?

Die Lösung:

Der Kölner sagt: „Jede Jeck es anders!“ Deshalb möchte jeder Mitarbeiter auch individuell behandelt werden und das gilt auch für die Kommunikation. Das Typensystem INSIGHTS MDI sorgt für ein besseres Verständnis untereinander und legt den Grundstein für eine individuelle und damit erfolgreichere Kommunikation. Die Erfahrung im sog. Team-Rad sorgt für die Nutzung von individuellen Stärken.

Team-Workshop

Die Herausforderungen:

  • Die Zusammenarbeit ist an manchen Stellen ineffizient?

  • Es gibt mehrere ungeklärte Themen?

  • Sie möchten sich zukunftssicher aufstellen?

  • Es gibt Konflikte im Team und Unzufriedenheit ist an verschiedenen Stellen spürbar?

Die Lösung:

Ein Team-Workshop gibt Ihnen und Ihrem Team einen strukturierten Rahmen, um die o.g. Themen aktiv zu lösen. Fernab vom Tagesgeschäft nutzen Sie die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder, um produktiv Lösungen mit konkreten Maßnahmen zu erarbeiten. Neben der Sachebene werden auch Themen auf der Beziehungsebene nachhaltig gelöst. Ein zentrales Tool für ein besseres Miteinander kann z.B. das Erarbeiten einer wertschätzenden und offene Feedbackkultur sein.

Mediation für 2 Team-Mitglieder

Herausforderungen:

  • 2 Teammitglieder geraten wiederholt aneinander?

  • Es wird hinterm Rücken gesprochen?

  • Vereinbarungen werden nicht eingehalten?

  • Die Kommunikation läuft einfach nicht rund?

Die Lösung:

Während einer gemeinsamen Mediation lösen wir den Konflikt auf. Als allparteiliche Mediatorin sorge ich in einem geschützten Rahmen dafür, dass sich beide Parteien gesehen fühlen und verhelfe zu Verständnis und Akzeptanz füreinander. Gemeinsam sprechen die beiden Mitarbeiter über ihre Bedürfnisse für eine bessere Zusammenarbeit und treffen verbindliche Vereinbarungen.

Activity Day

Herausforderungen:

  • Es fehlt dem Team an Wir-Gefühl?

  • Die Mitarbeiter arbeiten eher nebeneinander statt miteinander?

  • Einige Teammitglieder sind wenig motiviert?

  • Ihr Team soll belohnt werden und einfach Spaß miteinander haben?

Die Lösung:

Durch aktives Erleben, Teil eines großen Ganzen zu sein, wird das Wir-Gefühl gesteigert. Beim Activity Day bringen wir Ihr Team in Bewegung. Ob z.B. beim Aufbau einer Kugelbahn oder mehrere kleine experimentelle Erfahrungsübungen, es geht darum, Kommunikation und Zusammenarbeit in einer neuen Situation zu erfahren. Die Parallelen zum Alltag werden offensichtlich und im Anschluss gemeinsam reflektiert. Dazu bringt der Activity Day jede Menge Spaß.

Kundenstimmen

„Greta Hesse hat nicht nur mich auf eine spannende Reise mitgenommen, sondern auch unser Team in Form eines Teambuildings.“

„Ich habe mich besser kennengelernt und gelernt mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der einzelnen Teammitglieder einzugehen.

Man merkt, dass das nicht nur ein Job für sie ist, sondern sie dafür lebt und mit vollem Herzen dabei ist.

Danke für deine Unterstützung und ich hoffe wir sehen uns bald wieder.“

„I enjoyed our management team workshop with Greta. She helped our team better understand ourselves and had a great amount of enthusiasm and sense of purpose.“

„I especially appreciated the international/multi-lingual approach which is very important for international companies. Great job Greta!“

„Es ist Dir sehr gut gelungen, die verschiedenen Persönlichkeitstypen in unserem Führungskräfteteam dazu zu bewegen, aktiv miteinander und an sich selbst zu arbeiten.“

„Das war ein weiterer wichtiger Baustein für noch mehr Verständnis füreinander. Bisher habe ich nur positive Stimmen aus unserem Team dazu gehört und bin mir sicher, dass wir nach den weiteren Modulen noch erfolgreicher miteinander arbeiten werden. Absolut klasse!“

Sie möchten wissen, wie wir gemeinsam die Teamkraft in Ihrem Unternehmen entfalten können?

Ein kostenfreies Beratungsgespräch bringt Klarheit. Erzählen Sie mir von Ihrer Ausgangssituation und Ihrem Ziel.

Sie möchten wissen, wie wir gemeinsam die Teamkraft in Ihrem Unternehmen entfalten können?

Ein kostenfreies Beratungsgespräch bringt Klarheit. Erzählen Sie mir von Ihrer Ausgangssituation und Ihrem Ziel.

Sie möchten wissen, wie wir gemeinsam die Teamkraft in Ihrem Unternehmen entfalten können?

Ein kostenfreies Beratungsgespräch bringt Klarheit. Erzählen Sie mir von Ihrer Ausgangssituation und Ihrem Ziel.

Fallbeispiel

Branche: Ein Unternehmen aus der Automatisierungstechnik

  • Ausgangssituation:

In dem 16-köpfigen Team herrschte Unzufriedenheit aufgrund von Abstimmungsschwierigkeiten, wenig Vertrauen untereinander und Kritik wurde häufig hinterm Rücken geäußert.

  • Lösung:

– Workshop Typengerechte Kommunikation für ein besseres Kennenlernen und mehr Verständnis füreinander

– Team-Workshop: Offen legen von Standpunkten durch die Landkarte der Veränderung, Klären von Bedürfnissen und Vereinbarung von Maßnahmen, Lösungsorientierte Kommunikation und gekonnt Feedback geben

– Activity Afternoon: Mehrere kurze experimentelle Erfahrungsübungen und gemeinsame Reflexion

  • Ergebnis:

Neues WIR-Gefühl, Verständnis und Vertrauen zueinander durch sehr viel Offenheit während der Workshops, die von allen Teammitgliedern beibehalten werden möchte

Mehr Referenzen