Greta Hesse

Einzelcoachings

„Das eigene Potenzial leben.“ Nicht weniger hat jeder Mitarbeiter verdient. Nicht weniger haben Sie von jedem Mitarbeiter verdient.

Greta Hesse

Einzelcoachings

„Das eigene Potenzial leben.“ Nicht weniger hat jeder Mitarbeiter verdient. Nicht weniger haben Sie von jedem Mitarbeiter verdient.

Herausforderungen von Ihnen oder Ihren Mitarbeitern

Nehmen Sie bei sich selbst oder bei Ihren Mitarbeitern folgende Herausforderungen wahr?

Probleme:

  • Umsetzungshürden nach unserem Vertriebs- oder Führungskräftetraining in der täglichen Praxis. Menschen sind Gewohnheitstiere.

  • Emotionsgeladene Situationen zwischen Kollegen ohne Konsens

  • Die Kommunikation mit Kunden oder Kollegen läuft einfach nicht rund.

  • Mitarbeiter, denen es schwer fällt, „nein“ zu Kollegen zu sagen und dadurch viele Überstunden machen

  • Starke Nervosität vor oder während Präsentationen

  • Ausreden für die geplanten To-Dos wie z.B. Neukundenakquise

  • Angst vor Ablehnung oder Scheitern

  • Störende Emotionen, die daran hindern, souverän und gelassen zu reagieren

Die Lösung:

  • Dann verhilft das 1:1 Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern zu Ihrem persönlichen Erfolg.

Sie wünschen sich für Ihr Team:

Zusätzlichen Umsetzungserfolg des Trainings

Durch ein 1:1 Coaching lösen Sie Umsetzungshürden und maximieren die Umsetzung der Trainingsinhalte für noch mehr Vertriebs- bzw. Führungserfolg.

Gesteigerte
Motivation
im Job

Im Einzelcoaching werden Motivationsblockaden aufgelöst und individuell erarbeitet, wie der Mitarbeitende sein volles Potenzial jeden Tag mit Spaß und Leichtigkeit lebt.

Harmonischere Zusammenarbeit
im Team

Indem die Triggerpunkte für emotionsgeladene Situationen im Einzelcoaching erarbeitet und aufgelöst werden. Innere Kraftquellen sorgen für Gelassenheit und harmonischeren Austausch.

Mehr Sicherheit
in ihrer Rolle

Durch wissenschaftlich fundierte Coaching-Tools erlangen Ihre Mitarbeiter zusätzliche Selbstsicherheit, damit sie professionell und souverän in Führungs- und Vertriebssituationen auftreten.

Das Einzelcoaching richtet sich an

  • Teilnehmer, der Vertriebs- und Führungskräftetrainings, die sich zusätzlichen Support bei der Umsetzung der Trainingsinhalte in konkreten Praxissituationen wünschen.

  • Alle Menschen, die einen oder mehrere der oben genannten Herausforderungen auflösen möchten, um ihr volles Potenzial zu leben

Leistungen

Veränderung passiert am nachhaltigsten von innen nach außen.

Deshalb arbeiten wir im Einzelcoaching ganzheitlich auf beiden wichtigen Ebenen:

Kognitiv

Anhand von gezielten Fragen erkennen Sie, wie Sie in die Umsetzung kommen. Anschließend trainieren wir die Anwendung von passenden Tools in konkreten Situationen aus Ihrem Business-Alltag.

Manchmal braucht es z. B. einfach nur einen bewussteren und typengerechten Kommunikationsstil, damit Sie sich mit Ihren Mitmenschen besser verstehen.

Emotional

„Wahre Schönheit kommt von innen.“ Genauso ist es mit Potenzial im Business.

Bei wiederkehrenden Hürden und Blockaden sind alte Glaubenssätze oder bestimmte Erlebnisse verantwortlich, die in unserem Unterbewusstsein fest verankert sind.

Da unser Unterbewusstsein uns um ein Vielfaches mehr steuert als unser Bewusstsein, braucht es von Zeit zu Zeit ein Update, damit wir in die gewünschte Handlung kommen. Genau wie die Apps auf unserem Smartphone. Mit Hilfe von neurowissenschaftlichen Tools lernen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter dieses Update, damit Sie am Ende von Innen heraus mit voller Überzeugung agieren, statt auswendig gelernte Tools abspulen.

Fast wie ein Wunder: Danach sind Kommunikationstools oft gar nicht mehr nötig zu erleneren, weil sie plötzlich von selbst kommen.

Wie gehen wir vor?

1.

Standortbestimmung und Zielbild

Welche Herausforderung soll aufgelöst werden? Wie sieht das attraktive Zielbild aus? Denn nur wer zielt kann treffen.

2.

Blockaden erkennen und auflösen

Gemeinsam beleuchten wir Ihre stressenden Situationen. Sie erfahren und erlernen Emotionsregulierung auf Basis von neurowissenschaft-lichen Erkenntnissen. Sie erkennen Muster und dahinter liegende Glaubenssysteme, die Ihre volle Potenzialentfaltung bislang blockieren. Gemeinsam lösen wir diese auf.

3.

Neues Mind - & Emotionen Set

Ich helfe Ihnen dabei, innere emotionale Kraftquellen zu aktivieren und Ihr Glaubenssystem upzudaten. Das Fundament aus Gedanken und Gefühlen, dass Sie im Alltag benötigen, um Ihr volles Potenzial zu leben.

4.

Ggf. Kommunikations-Tools

Nachdem die innere Arbeit gemacht ist, ist der richtige Kommunikations-stil häufig schon selbstverständlich. Mitunter ist es sinnvoll, das Grundverständnis um zielführende Techniken aus der Kommunika-tionspsychologie zu ergänzen, damit der Austausch harmonischer verläuft.

Kundenstimmen

„Greta hat auf der Jahrestagung 2022 der global Office in Travemünde eine KeyNote zum Thema Mindset und Motivation exzellent gehalten.“

„Schon in dem Interview, welches Greta mir mir geführt hat, habe ich gemerkt welche Leidenschaft Sie für das Thema Mindset und Motivation mitbringt. Gleichzeitig ist ihr sehr wichtig, dass sie nicht nur ein Slot besetzt, sondern die Menschen und das Unternehmen weiter bringt.

Sie verstand es die Teilnehmer zu dem Thema Mindset und Motivation abzuholen und so zu anzustecken, dass ich und mein Team es kaum erwarten konnte, uns zu treffen und es umzusetzen.

Sie ist für mich die „Miss Motivation & Mindset“ und macht einen extrem professionellen Job mit dem Herz am richtigen Fleck.

Vielen lieben Dank Greta für Deine tolle Arbeit, dass ich Dich kennenlernen durfte und für den tollen Austausch mit Dir, der mich jedes mal ein Stückchen weiter bringt.“

„Vielen Dank, für das tolle Coaching, liebe Greta! Ich bin 100%ig motiviert und sicher, dieses Jahr noch erfolgreicher zu werden!“

„Greta hat eine feine, genaue und aufmerksame Art zu coachen. Seit unserem Coaching entscheide ich viel bewusster und stehe mehr für mich und meine Gefühle im Alltag ein.“

  • Sandra Baumgart

„Das Coaching mit Greta hat mich sehr weit nach vorne gebracht. Sie hat die Gabe, mein Kernthema auf den Punkt zu bringen und mir wirklich zu helfen. Meine Stressoren gibt es nicht mehr, denn ich kann mit der Situation jetzt viel besser umgehen. Ich fühle eine unglaubliche Leichtigkeit.“

Sie wollen wissen, ob ein Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern bei Ihrer individuellen Herausforderung weiterhelfen kann?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir beide genau das heraus.

Sie wollen wissen, ob ein Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern bei Ihrer individuellen Herausforderung weiterhelfen kann?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir beide genau das heraus.

Sie wollen wissen, ob ein Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern bei Ihrer individuellen Herausforderung weiterhelfen kann?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir beide genau das heraus.

„Misserfolg beginnt im Kopf.
Erfolg auch.“

Die Qualität unserer Gedanken bestimmt die Qualität unseres Lebens.

  • Denn aus bestimmten Gedanken werden bestimmte Emotionen.
  • Diese Emotionen führen zu bestimmten Handlungen.
  • Aus den Handlungen resultieren bestimmte Ergebnisse.
  • Im Einzelcoaching arbeiten wir ganzheitlich auf allen 4 Ebenen.

Wenn wir z.B. denken, dass wir den Kunden bei der Neukundenakquise nerven, entsteht zu dem Thema das Gefühl von Scham und ein Widerstand gegen das Thema macht sich in uns breit, denn niemand möchte das Gefühl von Scham fühlen.

Welche Handlung entsteht daraus? Viele Vertriebler finden Ausreden, warum sie nicht zum Hörer greifen. Andere, die sich verpflichtet fühlen, rufen an. Mit dem Gefühl von Scham sind sie allerdings nicht in der Lage, selbstsicher und motivierend zu klingen. Das hört der Kunde und die Neukundenakquise ist unerfolgreich.

So wiederholt sich der GEHE-Loop, denn der Vertriebler fühlt sich bestätigt.

Anstatt nur mit Tools bei den Handlungen (dem Telefonat) anzusetzen, starten wir im Einzelcoaching bei den Gedanken (der Überzeugung von Neukundenakquise) und den Gefühlen, damit die Qualität der Ergebnisse und am Ende die Motivation steigen.

Greta Hesse mit dem Modell des GEHE-Loops