Greta Hesse
Einzelcoachings
„Das eigene Potenzial leben.“ Nicht weniger hat jeder Mitarbeiter verdient. Nicht weniger haben Sie von jedem Mitarbeiter verdient.
Greta Hesse
Einzelcoachings
„Das eigene Potenzial leben.“ Nicht weniger hat jeder Mitarbeiter verdient. Nicht weniger haben Sie von jedem Mitarbeiter verdient.
Herausforderungen von Ihnen oder Ihren Mitarbeitern
Nehmen Sie bei sich selbst oder bei Ihren Mitarbeitern folgende Herausforderungen wahr?
Probleme:
Die Lösung:
Sie wünschen sich für Ihr Team:
Zusätzlichen Umsetzungserfolg des Trainings
Durch ein 1:1 Coaching lösen Sie Umsetzungshürden und maximieren die Umsetzung der Trainingsinhalte für noch mehr Vertriebs- bzw. Führungserfolg.
Gesteigerte
Motivation
im Job
Im Einzelcoaching werden Motivationsblockaden aufgelöst und individuell erarbeitet, wie der Mitarbeitende sein volles Potenzial jeden Tag mit Spaß und Leichtigkeit lebt.
Harmonischere Zusammenarbeit
im Team
Indem die Triggerpunkte für emotionsgeladene Situationen im Einzelcoaching erarbeitet und aufgelöst werden. Innere Kraftquellen sorgen für Gelassenheit und harmonischeren Austausch.
Mehr Sicherheit
in ihrer Rolle
Durch wissenschaftlich fundierte Coaching-Tools erlangen Ihre Mitarbeiter zusätzliche Selbstsicherheit, damit sie professionell und souverän in Führungs- und Vertriebssituationen auftreten.
Das Einzelcoaching richtet sich an
Leistungen
Veränderung passiert am nachhaltigsten von innen nach außen.
Deshalb arbeiten wir im Einzelcoaching ganzheitlich auf beiden wichtigen Ebenen:
Kundenstimmen
„Misserfolg beginnt im Kopf.
Erfolg auch.“
Erfolg auch.“
Die Qualität unserer Gedanken bestimmt die Qualität unseres Lebens.
Wenn wir z.B. denken, dass wir den Kunden bei der Neukundenakquise nerven, entsteht zu dem Thema das Gefühl von Scham und ein Widerstand gegen das Thema macht sich in uns breit, denn niemand möchte das Gefühl von Scham fühlen.
Welche Handlung entsteht daraus? Viele Vertriebler finden Ausreden, warum sie nicht zum Hörer greifen. Andere, die sich verpflichtet fühlen, rufen an. Mit dem Gefühl von Scham sind sie allerdings nicht in der Lage, selbstsicher und motivierend zu klingen. Das hört der Kunde und die Neukundenakquise ist unerfolgreich.
So wiederholt sich der GEHE-Loop, denn der Vertriebler fühlt sich bestätigt.
Anstatt nur mit Tools bei den Handlungen (dem Telefonat) anzusetzen, starten wir im Einzelcoaching bei den Gedanken (der Überzeugung von Neukundenakquise) und den Gefühlen, damit die Qualität der Ergebnisse und am Ende die Motivation steigen.

Greta Hesse mit dem Modell des GEHE-Loops