Greta Hesse

Einzelcoaching für Vertrieb und Führungskräfte

Entwickeln Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden.

Greta Hesse

Einzelcoaching und Umsetzungsbegleitung für Vertrieb und Führungskräfte

„Das eigene Potenzial leben.“

Nicht weniger hat jeder Mitarbeiter verdient. Nicht weniger haben Sie von jedem Mitarbeiter verdient.

Ergebnis: Maximale innere Zufriedenheit und Leistung Ihrer Mitarbeiter

Herausforderungen von Ihnen oder Ihren Mitarbeitern

Nehmen Sie bei sich selbst oder bei Ihren Mitarbeitern folgende Herausforderungen wahr?

Die Herausforderungen:

  • Umsetzungshürden nach unserem Verkaufs- oder Führungskräftetraining in der täglichen Praxis. Menschen sind Gewohnheitstiere.

  • Emotionsgeladene Situationen oder andere Konflikte zwischen Kollegen ohne Konsens

  • Starke Unsicherheit und Nervosität von Verkäufern in Verkaufsgesprächen oder Führungskräften in Führungssituationen

  • Die Kommunikation mit Kunden oder Kollegen läuft einfach nicht rund.

  • Mitarbeiter, denen es schwer fällt, „nein“ zu Kollegen zu sagen und dadurch viele Überstunden machen

  • Wenig Energie und damit geringe Begeisterungsfähigkeit am Telefon, in sonstigen Akquise-Situationen oder in Führungssituationen

  • Ausreden für die geplanten To-Dos wie z.B. Neukundenakquise

  • Angst vor Ablehnung oder Scheitern

  • Störende Emotionen, die daran hindern, souverän und gelassen aufzutreten

Die Lösung:

  • Als erfahrene Trainerin und Coach verhelfe ich Ihnen mit Hilfe meiner wissenschaftlich fundierten Methoden im 1:1 Einzelcoaching zu innerer Stärke und Gelassenheit für mehr Erfolg in Ihrem Business-Alltag.

Sie wünschen sich für Ihr Team:

Zusätzlichen Umsetzungserfolg des Trainings

Durch ein 1:1 Coaching lösen Sie Umsetzungshürden im Praxisalltag und maximieren die Anwendung der Trainingsinhalte bei Ihren Aufgaben für noch mehr Vertriebs- bzw. Führungserfolg.

Gesteigerte
Motivation
im Job

Im Einzelcoaching werden Motivationsblockaden aufgelöst und individuell erarbeitet, wie der Mitarbeitende sein volles Potenzial jeden Tag mit Spaß und Leichtigkeit in Ihrer Organisation lebt.

Harmonischere Zusammenarbeit
im Team

Indem die Triggerpunkte für emotionsgeladene Situationen im Einzelcoaching erarbeitet und aufgelöst werden. Innere Kraftquellen sorgen für Gelassenheit und harmonischeren Austausch.

Mehr Sicherheit
in ihrer Rolle

Durch wissenschaftlich fundierte Coaching-Tools erlangen Ihre Mitarbeiter zusätzliche Selbstsicherheit und emotionale Kompetenz, damit sie professionell und souverän in Führungs- und Vertriebssituationen auftreten.

Das Einzelcoaching und die Umsetzungsbegleitung richten sich an

  • Teilnehmer der Vertriebs- und Führungskräftetrainings, die sich zusätzlichen Support bei der Umsetzung der Trainingsinhalte in konkreten Praxissituationen wünschen.

  • Verkäufer, Vertriebsführungskräfte, Management und alle Menschen, die einen oder mehrere der oben genannten Herausforderungen auflösen möchten, um ihre volle Kraft zu entwickeln und ihr volles Potenzial in ihrem Beruf zu leben.

Leistungen

Veränderung passiert am nachhaltigsten von innen nach außen.

Deshalb arbeiten wir im Einzelcoaching ganzheitlich an Lösungen auf diesen beiden wichtigen Ebenen, um Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.

Kognitiv

Im Vertriebscoaching: Nach unserem Training unterstütze ich Sie bei der erfolgreichen Umsetzung in der Praxis. Nach Live-Telefonaten oder Live-Terminen mit Ihren Kunden erkennen Sie anhand gezielter Fragen und Feedback, wie Sie sich noch weiter verbessern können. Beim Angebote nachfassen erarbeiten wir gemeinsam die nächsten zielführenden Schritte, damit Ihr konkreter Kunde Ihnen den Auftrag gibt.

Im Führungskräftecoaching: schildern Sie mir Ihre Umsetzungshürden in konkreten Situationen mit Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erarbeiten und trainieren wir die richtige Herangehensweise für Ihre Führung. Manchmal braucht es z. B. einen bewussteren und typengerechten Kommunikationsstil, damit Sie sich mit Ihren Mitarbeitern besser verstehen.

Emotional

„Wahre Schönheit kommt von innen.“ Genauso ist es mit Potenzial im Business.

Bei wiederkehrenden Hürden und Blockaden sind alte Glaubenssätze oder bestimmte Erlebnisse verantwortlich, die in unserem Unterbewusstsein fest verankert sind.

Da unser Unterbewusstsein uns um ein Vielfaches mehr steuert als unser Bewusstsein, braucht es von Zeit zu Zeit ein Update, damit wir in die gewünschte Handlung kommen. Genau wie die Apps auf unserem Smartphone. Mit Hilfe von neurowissenschaftlichen Tools lernen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter dieses Update, damit Sie am Ende von Innen heraus mit voller Überzeugung agieren, statt auswendig gelernte Tools abspulen.

Fast wie ein Wunder: Danach sind Kommunikationstools oft gar nicht mehr nötig zu erleneren, weil sie plötzlich von selbst kommen.

Wie gehen wir vor?

1.

Standortbestimmung und Zielbild

Welche Herausforderung soll aufgelöst werden? Wie sieht das attraktive Zielbild aus? Denn nur wer zielt kann treffen.

2.

Blockaden erkennen und auflösen

Gemeinsam beleuchten wir Ihre stressenden Situationen. Sie erfahren und erlernen Emotionsregulierung auf Basis von neurowissenschaft-lichen Erkenntnissen. Sie erkennen Muster und dahinter liegende Glaubenssysteme, die Ihre volle Potenzialentfaltung bislang blockieren. Gemeinsam lösen wir diese auf.

3.

Neues Mind - & Emotionen Set

Ich helfe Ihnen dabei, innere emotionale Kraftquellen zu aktivieren und Ihr Glaubenssystem upzudaten. Das Fundament aus Gedanken und Gefühlen, dass Sie im Alltag benötigen, um Ihr volles Potenzial zu leben.

4.

Ggf. Kommunikations-Tools

Nachdem die innere Arbeit gemacht ist, ist der richtige Kommunikations-stil häufig schon selbstverständlich. Mitunter ist es sinnvoll, das Grundverständnis um zielführende Techniken aus der Kommunika-tionspsychologie zu ergänzen, damit der Austausch harmonischer verläuft.

Kundenstimmen

  • Thomas Hornbruch

  • Leitung Innendienst Vertrieb Deutschland bei ipf

  • Branche: Elektronikindustrie

  • www.ipf-electronic.de

„Du hast alle im Team erreicht und so motiviert, dass sie die Inhalte jetzt auch wirklich umsetzen werden. Das hat der Tag heute schon bewiesen. 31 Termine …

… können sich sehen lassen! Meine Erwartungen an das Telefontraining wurden übertroffen, vielen Dank!“

„Greta hat unsere Hunter und Closer trainiert und begleitet. Besonders gefallen hat mir das Coaching in den Calls und in den Web-Demos, da sofort Erfolge sichtbar wurden. Sogar unser …

… skeptischster Mitarbeiter war vollen Lobes und hat die neuen Tools direkt umgesetzt“

„Das Telefontraining bei Greta Hesse hat mir unheimlich geholfen. Durch die vielen Handwerkszeuge ist eine ganz andere Gesprächsqualität entstanden…

… Besonders gefallen hat mir die Erfolgsbegleitung und die Nachbetreuung, um das Optimum herauszuholen. Eine tolle Trainerin, bei der ich mich sehr wohl gefühlt habe.“

„Vielen Dank, für das tolle Coaching, liebe Greta! Ich bin 100%ig motiviert und sicher, dieses Jahr noch erfolgreicher zu werden!“

„Greta hat eine feine, genaue und aufmerksame Art zu coachen. Seit unserem Coaching entscheide ich viel bewusster und stehe mehr für mich und meine Gefühle im Alltag ein.“

  • Sandra Baumgart

„Das Coaching mit Greta hat mich sehr weit nach vorne gebracht. Sie hat die Gabe, mein Kernthema auf den Punkt zu bringen und mir wirklich zu helfen. Meine Stressoren gibt es nicht mehr, denn ich kann mit der Situation jetzt viel besser umgehen. Ich fühle eine unglaubliche Leichtigkeit.“

Sie wollen wissen, ob ein Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern bei Ihrer individuellen Herausforderung weiterhelfen kann?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir beide genau das heraus.

Sie wollen wissen, ob ein Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern bei Ihrer individuellen Herausforderung weiterhelfen kann?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir beide genau das heraus.

Sie wollen wissen, ob ein Einzelcoaching Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern bei Ihrer individuellen Herausforderung weiterhelfen kann?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir beide genau das heraus.

„Misserfolg beginnt im Kopf.
Die gute Nachricht: Erfolg auch.“

Die Qualität unserer Gedanken bestimmt die Qualität unseres Lebens.

  • Denn aus bestimmten Gedanken werden bestimmte Emotionen.
  • Diese Emotionen führen zu bestimmten Handlungen.
  • Aus den Handlungen resultieren bestimmte Ergebnisse.
  • Im Einzelcoaching arbeiten wir ganzheitlich auf allen 4 Ebenen.

Wenn wir z.B. denken, dass wir den Kunden bei der Neukundenakquise nerven, entsteht zu dem Thema das Gefühl von Scham und ein Widerstand gegen das Thema macht sich in uns breit, denn niemand möchte das Gefühl von Scham fühlen.

Welche Handlung entsteht daraus? Viele Vertriebler finden Ausreden, warum sie nicht zum Hörer greifen. Andere, die sich verpflichtet fühlen, rufen an. Mit dem Gefühl von Scham sind sie allerdings nicht in der Lage, selbstsicher und motivierend zu klingen. Das hört der Kunde und die Neukundenakquise ist unerfolgreich.

So wiederholt sich der GEHE-Loop, denn der Vertriebler fühlt sich bestätigt.

Anstatt nur mit Tools bei den Handlungen (am Telefon) anzusetzen, starten wir im Einzelcoaching bei den Gedanken (der Überzeugung von Neukundenakquise) und den Gefühlen, damit die Qualität der Ergebnisse und am Ende die Motivation steigen.

Greta Hesse mit dem Modell des GEHE-Loops